在丹佛掘金與洛杉磯快船的首輪系列賽的第三戰(zhàn)中，比賽局勢急轉(zhuǎn)直下，成為了這輪系列賽的轉(zhuǎn)折點。面對客場取勝無望的局面，掘金隊早早撤下了主力球員，最終以整整34分的分差失利，大比分落至1比2，形勢已變得十分嚴(yán)峻。

比賽過程中，約基奇面紅耳赤，與代理主帥小阿德爾曼產(chǎn)生了爭執(zhí)的場面被場邊的攝像機捕捉到了。約老師一向以溫文爾雅、不施加壓力于隊友著稱，但為何這次會如此憤怒呢？這其中的原因有三點，讓人感到十分絕望，使得約老師終于爆發(fā)。

首先，盡管約老師已經(jīng)竭盡全力，但兩支球隊的實力差距在比賽中仍然清晰可見。雖然約基奇在三場系列賽中交出了場均26分、11籃板、11.7助攻的三雙成績單，且命中率和三分球命中率都相當(dāng)可觀，但與他在常規(guī)賽中的超人表現(xiàn)相比，仍有一定差距。然而，即便是在這種情況下，約老師依然表現(xiàn)出色，堪比超巨水平。然而，令人不解的是，在第三場比賽中，萊昂納德的表現(xiàn)有所回落，運動戰(zhàn)命中率創(chuàng)下了系列賽新低，而快船的首發(fā)陣容仍然能夠與全力以赴的掘金首發(fā)相抗衡，甚至稍占上風(fēng)。每當(dāng)約老師需要休息片刻，分差就會迅速拉大至15、6分，這樣的局面讓任何人都會感到憤怒。

其次，約老師在對陣祖巴茨時無法實現(xiàn)突破。雖然從個人能力上看，約老師明顯占據(jù)優(yōu)勢，但每當(dāng)他準(zhǔn)備運球時，總有小個子球員來掏球。當(dāng)他低位拿到球時，也會面臨包夾防守，這使得他不得不通過傳球來尋找機會。在這種情況下，約基奇依然能夠保持高效的得分能力，實屬不易。然而，他抬頭一看，發(fā)現(xiàn)祖巴茨也有著不俗的得分和籃板貢獻，這讓他感到十分憋屈。

最后一點，隊伍中存在讓人擔(dān)憂的隊員。掘金隊的替補實力一直偏弱，如今更是如此。他們只能寄希望于威少能夠有所發(fā)揮。因此，掘金隊想要贏球，只能過度依賴主力陣容。然而，首發(fā)五虎中的約基奇和穆雷的場均出場時間已經(jīng)達到了驚人的42分鐘，而布勞恩和戈登也分別有著不短的出場時間。在這種情況下，隊伍中卻有一個拿著頂薪卻表現(xiàn)平平的球員——小波特。他的場均得分和籃板都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期，防守端更是被對手完爆。小阿德爾曼也曾嘗試在關(guān)鍵時刻讓他休息，但這種做法顯然不夠明智。約老師在首戰(zhàn)后的采訪中就曾直言不諱地批評過小波特的表現(xiàn)：“如果他現(xiàn)在無法全身心投入比賽，那么他就應(yīng)該考慮是否繼續(xù)從事這項運動。”然而遺憾的是，小波特并沒有做出積極的改變。

這一切的根源都來自于掘金管理層的決策失誤。在奪冠之后，他們一直在對陣容進行削減和調(diào)整。這種做法終于讓好脾氣的約基奇達到了忍耐的臨界值。如果這個夏天約老師申請交易離開球隊的話那么掘金管理層將不得不吞下自己種下的惡果。或許管理層也意識到事情的嚴(yán)重性老板克倫克提前解雇了總經(jīng)理布斯和主帥馬龍以此來試圖挽回約基奇的心但這樣的做法真的有效嗎？這是一個值得深思的問題。