北京青年報(bào)的資深記者肖赧，在6月14日這一天，更新了個(gè)人社交媒體平臺(tái)，連續(xù)發(fā)布了三條內(nèi)容，深入解析了伊萬(wàn)科維奇執(zhí)教中國(guó)國(guó)家足球隊(duì)的一些鮮為人知的情況。

在視頻中，肖赧詳細(xì)地描述了伊萬(wàn)科維奇的到來(lái)。首先，伊萬(wàn)科維奇接受中國(guó)足球的邀約，是帶著滿滿的誠(chéng)意和熱情的。去年中國(guó)國(guó)家足球隊(duì)在亞洲杯上失利后，中國(guó)足協(xié)隨即啟動(dòng)了換帥程序，聯(lián)系了多位新帥候選人。伊萬(wàn)科維奇憑借其出色的綜合條件，得到了中國(guó)足協(xié)的高度認(rèn)可。令人欽佩的是，他甚至為了接受中國(guó)足協(xié)的邀約，拒絕了蘇格蘭足總的邀請(qǐng)，這足以證明他對(duì)來(lái)中國(guó)執(zhí)教的熱忱與喜愛(ài)。

其次，伊萬(wàn)接手國(guó)足后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況比預(yù)想更為復(fù)雜，面臨的困難也更多。他在接手之前做了大量的功課，包括對(duì)中國(guó)足球的現(xiàn)狀、人員情況等進(jìn)行了深入的了解和摸底。他認(rèn)為中國(guó)隊(duì)的水平不應(yīng)低于他此前執(zhí)教的阿曼隊(duì)。然而，在實(shí)際接觸中，他發(fā)現(xiàn)中國(guó)隊(duì)的人力資源以及優(yōu)質(zhì)球員的儲(chǔ)備，以及個(gè)人能力方面，與他預(yù)想存在一些差距。

再者，伊萬(wàn)給肖赧留下了深刻的印象。他對(duì)自己的隊(duì)員充滿關(guān)愛(ài)，無(wú)論能力大小、比賽表現(xiàn)如何，他都會(huì)一視同仁地對(duì)待。他視隊(duì)員如孩子，需要引導(dǎo)和幫助。例如，謝文能在代表國(guó)家隊(duì)比賽后回到俱樂(lè)部，原定計(jì)劃未參加足協(xié)杯決賽，伊萬(wàn)科維奇對(duì)此表達(dá)了異議，認(rèn)為隊(duì)員應(yīng)體驗(yàn)冠軍之爭(zhēng)的氛圍。

在用人方面，伊萬(wàn)科維奇顯得非常固執(zhí)。作為主教練，他需為球隊(duì)的比賽成績(jī)尤其是大賽成績(jī)擔(dān)負(fù)主要責(zé)任。對(duì)于國(guó)足在2026年的表現(xiàn)不佳，伊萬(wàn)確實(shí)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。關(guān)于他的臨場(chǎng)指揮、人員選擇等方面是否存在失誤，雖然目前尚無(wú)定論，但作為主教練的他需為球隊(duì)的成績(jī)負(fù)責(zé)。

另外值得一提的是，伊萬(wàn)并不熱衷于爭(zhēng)執(zhí)。即便自己的用人策略受到廣泛質(zhì)疑，他也保持沉著冷靜的態(tài)度，堅(jiān)持做好自己份內(nèi)的事情。在執(zhí)教的14場(chǎng)比賽中以及集訓(xùn)備戰(zhàn)期間，中國(guó)隊(duì)已經(jīng)完成了人員更新?lián)Q代。年輕球員的涌現(xiàn)為球隊(duì)注入了新的活力。這些球員的成長(zhǎng)離不開(kāi)伊萬(wàn)的悉心指導(dǎo)與點(diǎn)撥。

值得一提的是，伊萬(wàn)科維奇并非貪婪的主教練。據(jù)肖赧了解到的消息，在與中國(guó)足協(xié)的解約談判中，雙方的合作非常順利且友好。實(shí)際上，伊萬(wàn)在接手中國(guó)隊(duì)時(shí)并未提出過(guò)高的薪酬要求。相較于過(guò)去十年甚至更長(zhǎng)時(shí)間里其他中國(guó)隊(duì)外籍主教練的薪酬水平來(lái)看，伊萬(wàn)的薪酬可謂最低。外界關(guān)于他索要巨額解約金的傳言完全是沒(méi)有根據(jù)的誤解。

最后，盡管伊萬(wàn)的執(zhí)教生涯暫時(shí)告一段落但他的心仍有不甘。他堅(jiān)信自己帶領(lǐng)的隊(duì)伍正在步入正軌并有年輕球員逐漸嶄露頭角去沖擊未來(lái)的大賽然而他卻因下課未能完全證明自己能將這支隊(duì)伍帶到更高水平的賽事之中這也是他最大的遺憾和失落之處了。無(wú)論如何在有限的篇章中我們已經(jīng)可以深深地體會(huì)到伊萬(wàn)科維奇作為一名足球教練的職業(yè)精神和擔(dān)當(dāng)了他的專業(yè)態(tài)度和對(duì)球員們的關(guān)愛(ài)將永遠(yuǎn)值得人們銘記和尊重的。