在這屆東亞杯足球比賽結束后，中國國家足球隊的實際表現令人感到失望，這無疑給接下來的比賽增加了巨大的壓力。盡管久爾杰維奇只是臨時擔任主帥，不應該承擔全部責任，但他在調整為雙后腰的戰術體系后，即便國足派出幾乎全主力的陣容，仍然無法改變球隊狀態低迷的事實。與日本和韓國等對手相比，我們在實力上的差距顯而易見。對手并非派出主力陣容，但依然能展現出明顯的技術優勢。這種實力差距為接下來的選帥工作帶來了極大的挑戰。

對于中國國家足球隊來說，現在迫切需要一位可靠的新主帥。然而，鑒于隊伍目前所面臨的問題之多，又有哪位主帥愿意接受這樣的挑戰呢？盡管如此，選帥工作仍需繼續推進。據可靠消息，這次選帥將采取新的模式。首先會確定技術總監的人選，再由技術總監牽頭負責相應的選帥事項。這一模式聽起來相當專業，但對中國足球的現有狀況而言，似乎也帶有一些黑色幽默的意味。

根據專業人士的消息，中國足協對于選帥工作十分重視。然而，他們發現很難僅憑自己的經驗，尤其是從能力角度出發來選擇合適的主帥。因此，很有可能將會聘請專業人士來負責這次工作。不僅需要進行綜合評定，包括技術發展、個人能力以及新人培養等多個維度，還要就如何選擇合適的主帥進行深入研究。這種技術總監領導選帥工作的設定在歐洲豪門俱樂部中頗為常見。

然而，對于中國足球而言，這種模式實施起來卻異常困難。因為從各個角度來看，都存在著許多問題。即便是在選擇技術總監的過程中，其難度也不亞于選擇主帥。更重要的是，主帥的選擇往往需要經過多方面的權衡和決策，而技術總監的選擇則更加復雜。我們需要考慮的是信任中國本土的專業人士還是選擇國外相關專業人士的問題。這其中是否會涉及到利益和選擇的問題也尚不得而知。

此外，技術總監的職權范圍也是一個需要解決的問題。他僅僅是負責選帥工作，還是會在后續提供技術指導？這些都是亟待解決的問題。總之，對于中國男足來說，接下來的最重要的事情就是選帥工作。如果繼續湊合，像之前選擇伊萬科維奇這樣的老帥來執教，那么國足想要迎來新的明天將變得更加困難。因此，很多媒體人和專業人士建議國足應該選擇一些年輕有為、具有歐洲執教經驗的主帥。然而，這也遭遇到了薪資限制的問題。國足的預算無法承擔這樣的名帥的薪資要求，這就形成了矛盾和挑戰。